Sciences du comportement

Grâce à la science du comportement, nous appliquons l’analyse comportementale au service de l’entreprise pour plus de sureté dans son environnement.
Spécialisés dans la détection des signaux faibles et le traitement de situations dégradées, nous apportons un éclairage approfondi sur le facteur humain par le recours au Profilage, l’analyse comportementale et les Sciences du comportement appliquées.

Proposition de solutions liées au screening des personnels internes :

– Conduite d’entretiens de sûreté dans le cadre de recrutement, de débriefing après un évènement sensible, ou d’enquêtes internes auprès des personnels concernés (entretien en face-à-face, durée moyenne 30 minutes par employé)

– Conduite d’entretiens d’intégrité aux fins de suivi professionnel (sous l’égide d’Entretiens Annuels Professionnels, par exemple) visant à détecter en réalité la moralité des employés  (entretien en face-à-face, durée moyenne 30 minutes par employé)

– Expertise de supports vidéos, audios ou écrits aux fins d’évaluation de crédibilité et d’intégrité des personnes concernées

– Formation des cadres et managers aux fins d’autonomie : Conduite d’entretiens de sûreté et d’intégrité, évaluation de crédibilité et détection du mensonge, étude de dangerosité et de déviance de l’interlocuteur… (format : 2 journées consécutives, stage intra-entreprise, collectif)

– Formation des cadres et managers aux fins d’autonomie :  Détection des comportements de radicalisation en entreprise, identification des profils à risques, des attitudes et des comportements suspects, chaîne d’alerte interne / externe… (format : 1 journée, stage intra-entreprise, collectif)

Renseignement et intelligence économique

En appui à la sécurité économique et l’intelligence stratégique, le renseignement humain, d’affaires : .

  • Profilage et étude de personnalité, contact direct
  • Recrutement et traitement de sources humaines
  • Elicitation d’information, influence, management
  • Analyse de crédibilité du renseignement recueilli

Présentation de l’intervenant 

Frédéric, Analyste comportemental, spécialisé dans la détection des signaux faibles dans les contextes de sûreté et de management sensible.

Attention : Nous ne sommes pas compétent pour mener des enquêtes de moralité ou autres investigations. Nous n’intervenons que sur l’aspect « facteur humain », c’est-à-dire l’analyse des profils et des comportements des interlocuteurs.

ASSISTANCE TERRAIN – CONSEIL ET EXPERTISE – FORMATION TECHNIQUE